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2019年勝達大事記盤點
來源: | 作者:pmob3c3a4 | 發布時間: 2020-01-02 | 295 次瀏覽 | 分享到:

歲末年初,辭舊迎新。2019年,勝達環境資源集團砥礪前行,不斷尋求開拓創新,共同推動行業的進步和發展,這一年公司都有哪些重要動態和收獲?回顧過去的一年,我們一起來搜羅勝達環境資源集團2019年大事記。

01   廢塑料綜合利用行業規范條件

2019年2月,根據《廢塑料綜合利用行業規范條件》及相關公告管理辦法,集團旗下遼陽勝達公司通過工信部第二批廢塑料綜合利用行業規范條件公告認定,本次全國共有14家企業達到規范條件要求。此次公告是國家對我公司在廢塑料領域正規化經營的官方認可,也將鼓勵我們在循環經濟發展道路上越走越遠。


02  通過GRS產品認證

2019年3月,公司通過國際權威認證檢測機構天祥集團(Intertek)關于全球回收標準GRS認證,意味著公司“滌綸短纖維—100%消費后再生纖維產品”可以提供給國內外品牌商指定加工企業。公司建立并運行GRS認證體系,擁有產品可追溯流程、GRS程序控制體系,涵蓋產品回收/再生成分、監管鏈的管控、社會責任和環境規范。此認證可提升公司品牌產品競爭力,獲得更廣泛的客戶認可。



03  35000噸差別化生產線全面投產

 2019年5月20日,隨著公司再生化纖二車間第一包纖維的順利產出,標志著勝達差別化項目投料開車一次成功,勝達的差別化再生滌綸短纖維項目正式由建設階段進入生產階段。項目建設旨在開發差別化再生滌綸短纖維,在實施差別化再生滌綸短纖維工藝流程和工序環節綠色化改造升級的同時,開發關鍵生產工藝技術;升級改造裝備,實現綠色制造關鍵工藝技術裝備的創新突破、集成應用和體系化推廣。
                                

                               

差別化項目作為勝達轉型升級的一個新項目,設備優勢、節能優勢、環保優勢、安全優勢顯著。項目在工藝技術、產品開發、綠色發展、產學研合作方面都實現了創新突破,力求打造亮點工程。

04  入選工信部首批專精特新“小巨人”企業

2019年6月,根據《工業和信息化部辦公廳關于開展專精特新“小巨人”企業培育工作的通知》要求,經地方推薦、專家評審及社會公示等程序,最終在全國確定了248家企業為第一批專精特新“小巨人”企業,我公司成功入選國家首批專精特新“小巨人”。本次評選的專精特新“小巨人”企業是“專精特新”中小企業中的佼佼者,是專注于細分市場、創新能力強、市場占有率高、掌握關鍵核心技術、質量效益優的排頭兵企業。工信部計劃利用三年時間(2018-2020年),培育600家左右專精特新“小巨人”企業。
  

05  兩化融合管理體系貫標試點企業

2019年8月,為貫徹落實《信息化和工業化融合發展規劃《2016-2020年》,進一步普及推廣兩化融合管理體系標準,遼寧省工信廳開展了2019年遼寧省兩化融合管理體系貫標試點企業認定工作,我公司成為遼寧省47家試點企業之一。公司將依據《信息化和工業化融合管理體系 要求》建立和運行兩化融合管理體系,在不斷打造與提升信息化環境的基礎上,實現綜合集成信息化應用,打造基于信息數據的新型核心能力,開展智能制造、物聯網等信息技術的基礎建設,促進戰略執行與信息化的結合,達到企業信息化與工業化的深入融合,在此基礎上降低能耗、提高效率、減少排放,最終實現綠色發展階段。
       

06  入選國家級綠色工廠

2019年9月,遼寧勝達環境資源集團有限公司成功入選全國第四批“綠色工廠”名單,代表了遼寧省工業綠色化發展和廢棄資源綜合利用領域的高質量水平,為區域工業經濟轉型和行業發展樹立起“綠色標桿”,公司綠色發展事業再創佳績。創建綠色工廠,將會促進工業結構優化、提質增效,促進綠色制造,在行業內起到“綠色、節能、環?!钡囊I作用具有重要意義,持續打造拉動企業發展的綠色生產力。


07  使命升級

隨著產業鏈條的延伸,公司逐漸開始從廢棄資源的視角審視產業的發展。勝達在原使命基礎上增加“讓廢棄資源無限循環”這個新的使命。在新使命的指引下,勝達將實現業務領域擴展,經營模式轉型升級,緊跟當前及未來環境保護發展趨勢,向綠色化、資源化、高值化邁進。公司的業務領域從廢塑料入手,然后覆蓋所有廢紙、廢金屬等生活垃圾,從垃圾分類化、減量化開始到廢棄資源100%重復利用,最終形成“社區-分揀站-初加工中心-深加工中心-下游客戶-居民”的全產業鏈發展,建設成為全品類的再生資源運營商。 


08  黨建工作

在新中國成立70周年之際,為深入學習貫徹習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神,全面落實黨中央決策部署、省市縣委及鎮黨委安排要求,公司黨支部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。公司黨支部結合“兩學一做”學習教育常態化制度化,依托“三會一課”、主題黨日等,組織黨員開展學習教育,學好理論,對照黨章黨規檢視整改,嚴格組織生活,加強組織建設。2019年,公司新發展黨員7名,黨員隊伍不斷壯大。


2020年,勝達人將繼續滿懷熱情的去奮斗、去挑戰新的篇章,創造新的輝煌!

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